משרות החברה: כל חברה חייבת לקבוע בתזכיר את מטרותיה, ומטרות אלה צריכות להיות חוקיות. לחברה אסור לחרוג ממטרותיה, ולפיכך נוהגים מנסחי התזכיר לנסח סעיפי מטרות רבים ורחבים ככל האפשר.

תקנון החברה: מסדיר את פרטי פעילותה היומיומית: זכויות וחובות בעלי המניות, מינוי מנהלים, סמכויותיהם וכיוצ"ב. תקנון חברה פרטית חייב לכלול מספר הוראות: הגבלת עבירות מניות החברה, איסור פניה לציבור לרכוש את מניותיה, והגבלת מספר חבריה ל־50.

בעלי תפקידים בחברה: הואיל והחברה הינה אישיות משפטית ערטילאית, אין היא מסוגלת לפעול אלא באמצעות בני אדם. שתי הפונקציות העיקריות באמצעותן פועלת החברה המם: האסיפה הכללית של בעלי המניות, והדירקטוריון (או חבר המנהלים) של החברה.

האסיפה הכללית: משולה ל"כנסת" או לרשות המחוקקת. מעמדה, תפקידה וסמכויותיה קבועים בפקודת החברות. מתפקידה להתוות את מדיניות החברה, ורק היא מוסמכת לשנות את מסמכי היסוד של החברה, את מיבנה החברה, ההון שלה וכיוצא באלה. האסיפה הכללית בוחרת ומפטרת את הדירקטוריון של החברה.

הדירקטוריון: משול ל"ממשלה" או לרשות המבצעת, האמורה להוציא לפועל את רצונה של האסיפה הכללית. בפועל מתקשה הדירקטוריון להתכנס ולקבל החלטות ניהוליות שוטפות של החברה, ולפיכך הוא ממנה בעלי תפקידים מקצועיים לניהול החברה כגון מנכ״ל, מנהלים, מזכיר ומסתפק בפיקוח עליהם.

מנכ"ל: החברה רשאית למנות לעצמה מנכ"ל רק אם קיימת הוראה מפורשת לעניין זה בתקנונה. מנכ"ל שהוא חבר בדירקטוריון פועל בשני כובעים: האחד - כדירקטור, והשני - כעובד בחברה, ולפיכך זכאי למשכורת ולהטבות שונות.

מזכיר החברה: מזכיר החברה הינו פקיד בכיר בה, ותפקידיו בדרך כלל - ניהול ואירגון שוטפים. פקודת החברות מטילה אחריות פלילית ואזרחית על מזכיר המפר את חובותיו כגון אי ניהול פנקס חברים כדין, אי עריכת דו"ח שנתי והגשתו לרשם החברות וכיוצ"ב.

פירוק חברה: פירוק חינו הליך שמטרתו לכנס את נכסי החברה, לשחרר אותם מהתחייבויות שונות, לממשם ולחלק את תמורתם בין נושי החברה, בהתאם לסדרי הקדימויות הקבועים.

 

כדי לראות דוחות כספיים של חברות ציבוריות אפשר ללכת למערכת אינטרנטית להודעות הבורסה:

מאיה רשות לניירות ערך

מגנא רשות ניירות ערך